Règles pour entrer dans le staff

1. Choisir le ou les postes que vous voulez (ne soyez pas trop gourmand car nous serons plus sévère).
Il faut savoir que si vous êtes accepté, vous aurez à la fois le rang et le groupe. Les groupes et les rangs les plus importants auront préséances sur les autres.
Par exemple, si vous êtes Diplomate ET Professeur, votre rang le plus important aura le dessus...soit professeur.
Exceptions : arrangements avec l'administration.
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Administrateur ( min : -- messages ):

Description du poste :Implication la plus importante. Vous aurez des projets à réaliser dont la majorité des membres n'ont même pas connaissance. Vous aurez à encadrer du personnel, à déléguer du travail, à surveiller les conflits, à arranger des alliances externes, à avoir des idées novatrices, à être suffisamment disponible, etc. Vous pouvez manifester votre intérêt à devenir Admin ... Mais sachez que nous procédons souvent par invitation pour ce poste de prestige. Il va s'en dire que les membres du staff sont largement prioritaires dans notre choix.

Compétences attendues : leadership, justice, impartialité, proactivité, disponibilité, passion inconditionnelle, intégrité...bref, professionnalisme.

Quota Min. : Gestions d'un grand nombres de projets en permanence, et assurer son rôle de leader en parallèle.
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Modérateur ( min : 200 messages ):

Description du poste : Gère une section. Et fait régner l'ordre sur GR juste en dessous des administrateur, il est la personne sur qui on peut compter.

Compétences attendues : Sérieux, de la disponibilité, un sens aigüe de la justice.

Quota Min. : Assurer le rôle de Modérateur, et montrer l'exemple.
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Graphiste ( min : 50 messages ):

Description du poste : Réalise les commandes graphiques des autres membres.

Compétences attendues : Du sérieux un minimum de disponibilité, des compétences en graphisme.

Quota Min. : 4 commandes par mois.
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Professeur ( min : 100 messages ):

Description du poste : Le professeur sait écouter. Il est là pour les membres qui débutent ou qui souhaitent aquérir de nouvelles compétences graphiques.

Compétences attendues : De la patience, savoir écouter, un bon niveau graphique, et surtout de bien savoir s'exprimer.

Quota Min. : 1 élève suivit.
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Créateur de thèmes ( min : 50 messages ):

Description du poste : Ils sont les graphistes qui s'occupe spécialement des commandes de thèmes. La patience avec les clients est de mise.

Compétences attendues : Une très bonne connaissance en graphisme tout particulièrement dans le domaine des thèmes. La polyvalence au niveau des créations est donc de rigueur. Professionnalisme attendu.

Quota Min. : 2 commandes de Thèmes par mois.
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Flasheur ( min : 25 messages ):

Description du poste : Ils sont les graphistes qui s'occupe des commandes de flashs

Compétences attendues : Une bonne maitrise du flash, de la patience avec les clients et un professionnalisme digne de GR.

Quota Min. : 3 commandes par mois.
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Rédacteur ( min : 50 messages ) :

Description du poste :Ils prennent les commandes de textes. De plus, en fonction des attributions, ils peuvent écrire les news de GR ou l'hebdomadaire. Ce poste à multiples facettes va devenir de plus en plus important dans l'avenir.

Compétences attendues : Une bonne écriture, de l'imagination a en revendre, une bonne orthographe et surtout un travail RÉGULIER.

Quota Min. : 2 commandes par mois.
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Dessinateur ( min : 25 messages ):

Description du poste : Ils prennent les commandes de dessins et les commandes spéciales de GR (notamment pour la construction du RPG)

Compétences attendues : Savoir se servir de son crayon a papier. Si possible, connaître des logiciels graphiques pour bien intégrer les couleurs. Le must : connaître du 3D pour mettre les dessins en 3D...mais cela est bien sûr optionnel car donné à peu de gens clin d'oeil

Quota Min. : 3 commandes par mois.
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Technicien RPG ( min : -- messages ):

Description du poste : Sont les responsable et les "créateurs" de l'un des plus gros projet de GR, MR (Medieval Révolution) Le RPG de GR.

Compétences attendues : Une énorme motivation, une forte disponibilité, une imagination débordante et bien sûr des compétences dans le domaine des RP et RPG.

Quota Min. : Gestions d'un grand nombres de projets en permanence, et assuré son rôle de leader en parallèle.
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Diplomate ( min : 100 messages ):

Description du poste : C'est l'un des rôle les plus importants de GR car ce sont eux qui représente le forum sur la toile du web. Ils nous rapportent des partenariat, font de la pub et si possible recherchent des alliances spéciales pour GR (apports de tutoriels, de bénéfices mutuels, de permissions exclusives, de sponsors, etc.). Leur rôle est crucial car ils sont en charge de faire connaître GR...par TOUS les moyens acceptables.

Compétences attendues : Du sérieux, une bonne orthographe, de la motivation à revendre et une bonne connaissance de GR. Mais SURTOUT, du flair et des idées à revendre pour conclure des alliances profitables.

Quota Min. : Ramener un maximum de bon partenaires, et bon membre pour le Staff.
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Animateur ( min : 50 messages ):

Description du poste :Membre charger d'animer le forum, s'impliquant de lui-même dans toutes les sections publiques. Œuvrant pour une bonne ambiance et d'un dynamisme puissant pour l'ensemble de la communauté. En bref de l'animation professionnelle.

Compétences attendues : Hyperactif, une forte disponibilité, assidue, bonne orthographe, bon langage, sociable

Quota Min. : Dynamisation du forum.
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Créateur de tutos ( min : 30 messages ):

Description du poste : Ils sont en charge d'augmenter nos ressources tutoriels. Les tutoriels doivent respecter nos critères et si possible toujours faire un lien vers GR au bas des tutos.

Compétences attendues : Un bon niveau de graphisme, un sens de la pédagogie développé pour favoriser l'apprentissage facile des membres (savoir vulgariser pour tout le monde).

Quota Min. : 1 Tuto par mois.
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Codeurs ( min : 30 messages ):

Description du poste : Ils sont en charge de plusieurs missions variées, et entretienne également la section de "commande de sites", tous les codeurs travailles généralement ensemble pour avancer plus rapidement. Il sont un point fort au développement de certains projets précieux pour GR.

Compétences attendues : Un bon niveau en programmation web, être capable d'utiliser les langages xHTML, CSS, PHP, MySQL, Java, etc ...

Quota Min. : En fonction des commandes et missions.
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2. Veuillez nous prouver que vous êtes bien une personne qui peut combler le poste que vous avez choisis. Plusieurs moyens existent :

-Montrez un C.V.
-Montrez des créations
-Montrez des textes
-Montrez votre passion/motivation
-Montrez votre expérience passée
Bref, montrez pourquoi on devrait VOUS choisir plutôt qu'un autre...

3. Respectez les règles du déroulement de la candidature.
Voici les étapes courantes qui surviennent :

3.1. Nous jugeons le contenu de ce que vous nous avez présenté. Respectez vous le nombre de messages demandés ? Est-ce que vos créations/motivations/expériences sont à la hauteur de nos attentes ? Est-ce que vous avez donné suffisamment d'informations ?

Libre à nous de juger votre cas. Ne soyez pas blesser personnellement si nous vous refusons. On vous conseillera souvent de vous diriger vers nos sections d'entraide si vous n'avez pas le niveau suffisant mais que votre motivation est là.

Vous pourrez réitérez votre candidature lorsque vous jugerez avec fait des progrès suffisants.

3.2. Si on trouve votre profil intéressant, nous vous ferons passer un test.

Ex:
-Prise de commande d'un client
-Réalisation pour le forum
-Mise en situation pour le professorat, etc.

Bref, on vous met à l'épreuve !

3.3. Si vous passez le test, nous vous donnerons le rang de Stagiaire !

Cela signifie que vous faites partie de notre staff...mais vous êtes en période de probation. Est-ce que vous êtes vraiment professionnel ? Est-ce que vous tenez toutes vos promesses ? Est-ce que vous aimez vraiment GR ?

3.4. Si vous ne nous avez pas déçu pendant cette période (environ 1 mois)...nous poserons un verdict pour savoir si vous entrez oui ou non dans notre équipe.

3.5. Vous devrez continuer à bien travailler, cela va de soi. Car il n'y a pas de système de permanence ici...Pour les graphistes, un minimum de 4 commandes par moi est exigé (ce qui est vraiment faible compte tenu du fait que certains de notre équipe remplissent une trentaine de commandes par mois).
Si vous avez un soucis personnel ou autre, nous restons compréhensif : Cahier des absences ou Parlez aux admins.

4. Une évaluation du staff aura lieu environ tous les mois pour mettre à jour notre staff...

Féliciter ceux qui ont bien travaillé et avertir ceux qui traînent la patte. Il y a déjà eut de tout : Promotions (ex : passage du rang de Graph 1 au rang de Graph 2 ; reponsabilités supplémentaires accordées, etc.), Sanctions (ex : avertissement sévère, retrait de rang pour n'avoir rien fait/absence prolongée, etc.)...

5. Seuls les administrateurs et les modérateurs peuvent répondre à une candidature.
Merci de votre compréhension et...

Bonne chance à vous !!!!

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Cordialement,

la team des admins